Escola Impacto & Casa Maternal
← Canal de Denúncias
Bloco 1 de 5 — Carga de Trabalho e Relacionamentos 0%
NR-1 · 2025

Mapeamento de Riscos Psicossociais

Questionário anônimo baseado em COPSOQ-II + PROART, conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024. Suas respostas são analisadas de forma agregada — nenhum dado pessoal é coletado.

🔒 100% anônimo 128 perguntas ~20 minutos 5 blocos temáticos

Bloco 1 — Carga de Trabalho e Relacionamentos

Seções A, B, C, D · Itens 1–22 · COPSOQ-II

A
Demandas e Carga de Trabalho
Perigo NR-1: Excesso de demandas / Sobrecarga
B
Autonomia, Controle e Desenvolvimento
Perigo NR-1: Baixo controle / Falta de autonomia
C
Comunicação, Suporte e Relacionamentos
Perigo NR-1: Falta de suporte / Más relações no trabalho
D
Qualidade da Liderança
Perigo NR-1: Má gestão / Baixa justiça organizacional
Responda todas as perguntas antes de continuar.

Bloco 2 — Bem-Estar, Equilíbrio e Segurança

Seções E, F, G, H · Itens 23–40 · COPSOQ-II

E
Sentido, Satisfação e Segurança
Perigo NR-1: Baixas recompensas / Subcarga de trabalho
F
Interface Trabalho–Vida Privada
Perigo NR-1: Trabalho remoto / Desconexão digital
G
Bem-Estar e Sintomas (últimas 4 semanas)
Perigo NR-1: Indicadores de sofrimento / Danos à saúde
H
Assédio e Violência (últimos 12 meses)
Perigo NR-1: Assédio de qualquer natureza / Eventos violentos
🛡️
Se você está passando por uma situação de assédio ou violência, o Canal de Denúncias Anônimo está disponível para você. Sua identidade é totalmente protegida.
Responda todas as perguntas antes de continuar.

Bloco 3 — Organização e Estilo de Gestão

Seções I, J, K, L · Itens 41–80 · PROART–EOT/EEG

I
Organização do Trabalho: Divisão de Tarefas
Perigo NR-1: Recursos inadequados / Ritmo excessivo
J
Organização do Trabalho: Divisão Social
Perigo NR-1: Autonomia, normas e comunicação organizacional
K
Estilo de Gestão: Padrão Individualista
Perigo NR-1: Centralização / Controle excessivo
L
Estilo de Gestão: Padrão Coletivista (Fator Protetor)
Perigo NR-1: Ausência de gestão participativa
Responda todas as perguntas antes de continuar.

Bloco 4 — Sofrimento e Reconhecimento

Seções M, N, O, P · Itens 81–111 · PROART–EIST/EDT

M
Sofrimento: Falta de Sentido do Trabalho
Perigo NR-1: Baixo reconhecimento / Subcarga
N
Sofrimento: Esgotamento Mental
Perigo NR-1: Sobrecarga / Assédio / Eventos traumáticos
O
Sofrimento: Falta de Reconhecimento
Perigo NR-1: Baixas recompensas / Assédio moral / Má gestão
P
Danos Psicológicos Relacionados ao Trabalho
Perigo NR-1: Danos à saúde mental
Responda todas as perguntas antes de continuar.

Bloco 5 — Saúde, Relações e Perfil

Seções Q, R, S · Itens 112–128 · PROART–EDT + dados opcionais

Q
Danos Sociais Relacionados ao Trabalho
Perigo NR-1: Danos nas relações sociais e familiares
R
Danos Físicos Relacionados ao Trabalho
Perigo NR-1: Danos físicos / DORT
S
Saúde Geral (COPSOQ-II, item 29)
Perigo NR-1: Saúde percebida pelo trabalhador

128. Em geral, sente que a sua saúde é:

Dados opcionais de perfil
Não identificam o respondente. Ajudam a analisar os resultados por grupo.
Responda todas as perguntas obrigatórias antes de enviar.
✓

Obrigado pela sua participação!

Suas respostas foram registradas de forma anônima. Os resultados serão analisados de forma agregada pela equipe de RH para identificar riscos psicossociais e propor melhorias nas condições de trabalho, conforme exige a NR-1.

← Voltar ao Canal de Denúncias